Em setembro de 1967, foi o início de uma tragetória que até os dias de hoje prioriza a satisfação de necessidades e expectativas dos clientes, médicos, colaboradores, associados (laboratórios parceiros), sócios, fornecedores e sociedade em geral e estes são itens que fazem parte da cultura organizacional de forma total e permanente.
Outros valores integram parte da cultura: excelência técnica, treinamento e motivação contínua, buscando a constante evolução tecnológica. Esta vontade de vencer, acreditando na equipe, acrescida de uma vigilância de indicadores de desempenho e da qualidade dos resultados, dimensionam a empresa e a coloca definitivamente competindo no mercado, mantendo o projeto de sempre fazer o melhor por você e pela saúde da população.